На рынке труда криптобум, а гиганты ищут таланты

Репрессии Китая против криптовалютной индустрии не способны сломить глобальный тренд на развитие рынка цифровых активов и блокчейн-технологий. Банки и компании ведут настоящую охоту за специалистами по виртуальным активам и децентрализованным сервисам, ведь только с их помощью можно оптимизировать работу и повысить производительность

Проблески тренда наметились несколько лет назад — во время первого крипто-хайпа 2017-2018 гг. Новый всплеск активности датирован годом пандемии, а сейчас тенденция не просто сохраняется, но и усиливается.

2 минут

На ведущих рекрутинговых порталах стремительно растет число вакансий, связанных с криптовалютами и блокчейн-технологиями. Только в американском сегменте LinkedIn количество открытых позиций за год выросло на 600% (и на 400% в сравнении с 2019 годом). Число платных подписчиков отраслевого портала CryptocurrencyJobs с 2020 года взлетело на 1 500%. 

На рынке труда криптобум, а гиганты ищут таланты

Основатель этого портала Дэниел Адлер подчеркнул — сегодня на рынке труда наблюдается жесткая конкуренция. Первые рабочие места в криптосфере появились еще в 2017 году, но сейчас масштабы запросов работодателей значительно выше. Среди крупнейших «охотников за головами» выделяются такие гиганты, как Accenture, KPMG, PayPal Holdings и JPMorgan Chase. 

Вакансии размещают и криптокомпании — Kraken, Coinbase, Binance. Даже Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) несколько месяцев назад опубликовала объявление о поиске специалиста по цифровым валютам, что свидетельствует о стремлении регулятора легализовать индустрию.

На рынке труда криптобум, а гиганты ищут таланты

По словам Адлера, работодателей интересуют также спецы по экосистеме DeFi и проектам, развернутым на эфириуме. 

Появились и другие экосистемы, что способствует усилению спроса на сотрудников. Особо перспективным выглядит блокчейн Solana. И если раньше почти все вакансии публиковали блокчейн-стартапы, то сейчас в этом списке масса компаний, не имеющих явного отношения в криптосфере, добавил Адлер.

Он также отметил, что теперь можно работать дистанционно. В этом и состоит одно из главных преимуществ криптовалютной индустрии как работодателя. 

«Не имеет значения, где вы находитесь — в Кремниевой долине, Индии или Нигерии. Не важно, чем вы занимались в прошлом», — подчеркнул основатель сайта CryptocurrencyJobs.

Источники: CryptocurrencyJobs, Bloomberg

Автор: Дмитрий Мельников

Предоставленная информация не является юридическим советом или финансовой рекомендацией и представляет собой только личные мнения частных лиц. Перед принятием важных решений проконсультируйтесь со специалистом.

Самые оперативные новости вы найдете на нашем Telegram-канале Garantex News Russia — https://t.me/garantexnews. Подписывайтесь и читайте!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Подпишись на наш Telegram-канал

Только самое интересное!

telegram-img
Оцените статью по 5-ти бальной шкале
0 из 5
Поделитесь статьей
Предупреждение о рисках
Предоставленная информация не является юридическим советом или финансовой рекомендацией и представляет собой только личные мнения частных лиц. Перед принятием важных решений проконсультируйтесь со специалистом.

Похожие записи

  • Аналитика
Резервы майнеров в конце 2022 года сократились до 33 290 BTC
В 2022 году большинство майнинг-компаний сбрасывали накопленную крипту, чтобы остаться на плаву в условиях медвежьего рынка. Первое полугодие они копили…
  • Аналитика
Биткоин пытается нащупать дальнейший тренд
Индекс «крипто-страха и жадности» (Crypto Fear & Greed Index) впервые с марта 2022 года достиг 55 и вошел в «зону…

Оставить комментарий

Нет возможности отслеживать перемены в мире цифровых активов?

Есть решение! Держать все под контролем поможет глобальное сообщество Garantex News — авторитетная площадка русскоязычного криптомира.

Подпишитесь на рассылку Garantex News!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: